1、负责招聘渠道开发、维护、管理工作，发布职位，优化职位JD；
2、负责筛选简历，邀约面试，完成招聘任务；
3、负责新员工入职、岗位技能培训课件的开发及培训工作；
4、协助部门主管完成公司招聘制度、培训制度等制定与优化；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、2年以上人事招聘工作经验；
3、具有良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
日期：2023-05-10
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| 行业 | 推荐招聘 | 职位 | 推荐招聘 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 2人 | |
| 工作地区 | 陕西西安市 | 工作性质 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 3500-4500元/月 |
| 更新日期 | 2023-05-10 | 有效期至 | 长期有效 |
1、负责招聘渠道开发、维护、管理工作，发布职位，优化职位JD；
2、负责筛选简历，邀约面试，完成招聘任务；
3、负责新员工入职、岗位技能培训课件的开发及培训工作；
4、协助部门主管完成公司招聘制度、培训制度等制定与优化；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、2年以上人事招聘工作经验；
3、具有良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。