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1、负责招聘渠道开发、维护、管理工作，发布职位，优化职位JD；

2、负责筛选简历，邀约面试，完成招聘任务；

3、负责新员工入职、岗位技能培训课件的开发及培训工作；

4、协助部门主管完成公司招聘制度、培训制度等制定与优化；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、2年以上人事招聘工作经验；
3、具有良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。